Accueil » Statut
Statut
L’urgence de mesures ambitieuses pour la Fonction publique territoriale
Les enjeux posés dans la Fonction publique territoriale sont aujourd’hui considérables. La nécessité de services publics de qualité répondant toujours mieux aux besoins des populations est reconnu par tous. Cela suppose d’en réunir les conditions. Le sort aujourd’hui réservé aux personnels territoriaux en terme de conditions de travail, de rémunération, de reconnaissance, de qualité des emplois, ne va pas dans ce sens.
Les articles de cette rubrique
- GRILLE-SALAIRES : Valeur du point d’indice
VALEUR DU POINT D’INDICE MENSUEL BRUT - La Notation : Nous ne sommes pas "que" des numéros.
Les fonctionnaires sont évalués tout au long de leur carrière. Cette évaluation comprend une note et une appréciation générale. Elle est versée à leur (...) - Grève : salaires et droit de grève
retenue sur salaire lors des jours de grève Quelles retenues sur salaires doivent être appliquées ? La retenue sur la rémunération doit être (...) - Jours fériés : Classement des pays de l’Union européenne selon le nombre de jours de congés par an
Espagne 14 Portugal 14 Finlande 14 Autriche 13 Allemagne 13 Grèce 12 Suède 11 France 11 Danemark 10 Belgique 10 Luxembourg 10 Italie 10 (...) - 1er mai jour férié, mode d’emploi.
Extrait du code du travail : Journée du 1er mai. Article L3133-4 Le 1er mai est jour férié et chômé. NOTA : Ordonnance 2007-329 du 12 mars (...) - Mise au point sur les C.A.E Contrat d’Accompagnement à l’Embauche et Contrat d’apprentissage.
Dans les trois collectivités, l’équipe municipale souhaite embaucher, pour pallier les départs en retraite des agents, des contrats d’accompagnement (...) - Les Instances mode d’emploi.
Rôle : Elles sont obligatoires dans les administrations et établissements publics jusqu’à un niveau très décentralisé y compris dans les (...) - La commission administrative paritaire : CAP
Rôle : Cet organisme examine les problèmes liés aux carrières des fonctionnaires : - Le comité technique paritaire : CTP
Rôle : Il est consulté pour : les problèmes d’organisation des administrations, établissements ou services - Le Comité d’Hygiène et de Sécurité : CHS
Role : Un Comité d’Hygiène et de Sécurité est un organisme où siègent pour moitié les représentants du personnel élus et pour moitié les représentants (...)
0 10
