Les exonérations de cotisations sociales : une véritable dévalorisation du travail

Cette politique exprime en fait une dévalorisation du travail, car les cotisations sociales font partie intégrante de la rémunération de la force du travail ; elles constituent le salaire socialisé. En exonérant les employeurs de ces cotisations, l’Etat réduit le montant de salaire. Plus exactement, il demande aux contribuables de payer aux employeurs pour qu’ils embauchent les gens, donc des contribuables !

De plus, cette politique conduit à un déclassement, à une dévalorisation des qualifications : les personnes plus qualifiées sont embauchées en tant qu’individus non qualifiés.

Pis encore, cette politique crée une « trappe à bas salaires » : pour bénéficier du maximum d’exonérations, les entreprises ont intérêt à embaucher au niveau du Smic (où l’exonération est à 100 %) et en tout état de causes, elles ont intérêt à ce que le salaire ne dépasse pas le niveau de 1,6 fois le Smic (au- delà de ce plafond, il n’y a plus d’exonération).

samedi 7 mars 2009